Les P'tites Mains De Charcot 

Organisme de formations à été fondé le 27 Janvier 2020. 

Nous vous proposons:

- Des formations Spécialisées à la Sclérose Latérale Amyotrophique. 

Valoriser les compétences des professionnels de santés, assistantes de vies, auxiliaires de vies.

Spécialiser les équipes pluridiciplinaire aux soins spécifique de la Sclérose Latérale Amyotrophique. 

"Les réseaux de santé ont pour objet de favoriser l'accès aux soins, la coordination, la continuité ou l'interdisciplinarité des prises en charge sanitaires, notamment de celles qui sont spécifiques à certaines populations, pathologies ou activités sanitaires."

 https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036516228/2018-01-19


Les personne en situation de handicap, peuvent bénéficier, selon leurs besoins, d'aménagements spécifiques des différentes épreuves.  

La formation est un droit pour tous.

https://www.agefiph.fr/articles/demarche/lagefiph-peut-elle-maider

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N198

Vous formez, c'est contribuer à son confort et aux votre par des soins apporté, à son cadre d'hygiène, et de qualité de vie.  

06 88 52 44 47 ou 05 46 97 33 01

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Merci pour votre envoi !

ANALYSE APPROFONDIE
SCLÉROSE LATÉRALE AMYTROPHIQUE

La Sclérose Latérale Amyotrophique, 
Maladie de Charcot ou Maladie de Lou Gehrig.
Madame, Monsieur, cette fiche est destinée à vous informer sur la sclérose latérale amyotrophique. Elle ne se substitue pas à une consultation médicale.

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INFORMATION

Ces formations s'adressent aux personnes désirant se spécialiser aux fondamentaux de la sclérose latérale Amyotrophique.

Elle peut s'effectuer seul, en regroupent plusieurs participants, sur deux ou trois jours. 

Salarié, ou au chômage, professionnel de santé, entreprise, association. 

Ces formations peuvent entrer dans le cadre du plan de formation en entreprise. 

Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ?

  • Actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou lier à l’évolution et/ou au maintien de l’emploi dans l’entreprise ;

  • Actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés. Ces actions visent à l’acquisition pour le salarié de nouvelles compétences dans la perspective d’une mobilité professionnelle, d’une promotion, d’un reclassement…

  • Le plan de formation peut comporter également des actions de bilan de compétences, et la prise en charge partielle de périodes de professionnalisation et de contrats de professionnalisation.

Les besoins de formation exprimés par les salariés dans le cadre d’un entretien professionnel peuvent également être pris en compte dans le plan de formation.
En savoir plus sur le plan de formation entreprise sur le site emploi.gouv

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié tout au long de sa vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif si elles ont été intégrées au CPF.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

AIDE A DOMICILE : Un nouveau décret pour les aspirations endo-trachéales

Article 1

Les aspirations endo-trachéales ne peuvent être pratiquées, chez des malades trachéotomisés depuis plus de trois semaines dont l'état ne justifie pas leur admission dans un établissement sanitaire et qui ne peuvent, en raison d'affections invalidantes chroniques, assurer eux-mêmes ce geste d'urgence nécessaire à leur survie immédiate, que sur prescription médicale précisant en particulier les modèles de sonde d'aspiration pouvant être utilisés et, en l'absence d'infirmier, par des personnes ayant validé une formation spécifique définie par arrêté du ministre chargé de la santé.

 Décret pour les aspirations endo-trachéales 

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGITEXT000005627978/